理查德Normann讲座

理查德Normann, 他于2003年去世, 他是皇冠app官方版这个时代最深刻、最成熟的管理思想家之一吗.

一年一度的理查德·诺曼讲座是由皇冠正版app下载学院和 NormannPartners AB, 旨在通过深化杰出的战略见解来尊重和扩展理查德·诺曼的工作, 业务创新与变革, 价值合作生产, 以及服务经济.

请参阅以下理查德·诺曼讲座的前几位讲者及主题:

2020年:将学术实践者翻译重塑为价值创造体系

演讲者:Jean M教授. Bartunek,波士顿学院
2020年11月5日星期四

皇冠app官方版Jean M .的更多信息. Bartunek的讲座

在这次演讲中,Jean M. 巴尔图内克概述了从学术到实践的翻译过程通常涉及的内容, 包括这个过程中“隐藏的”参与者的角色, 翻译. 然后,巴尔图内克教授在这些过程和理查德·诺曼的一些创新想法之间建立了对话, 包括在翻译中创造和改变价值的方式, 生产者和消费者的角色将如何转变, 以及产品, 而不是产品, 可能导致, 对从业者和学者都有好处.

《皇冠app官方版》,作者:理查德·诺曼

演讲者:安德鲁·H. Van de Ven, Carlson管理学院,明尼苏达大学
2019年11月13日星期三

安德鲁·H. Van de Ven的演讲视频

教授安德鲁·H. Van de Ven回顾了理查德Normann的一些开创性思想,这些思想刺激了随后的组织创新和变革的理论和实践.  这些观点包括变化的时间过程, 知识的发展, 增长阶段, 社会学习, 企业领导, 组织和态势.

2018:四种模式的过程思维

主讲人:Ann Langley教授,HEC商学院多元化背景下的战略管理讲座,Montréal
2018年11月22日星期四

安·兰利演讲视频

过程思想家和学者从运动的角度理解组织和管理, 活动和流动而不是成功因素, 最佳实践和输入和结果之间的静态关系:换句话说, 他们对“如何”的问题感兴趣, 而不是“是什么”的问题, 它们需要时间和时间性才能成为中心. 然而, 考虑过程视角的含义有多种方法, 每一种都涉及不同的假设,要求不同的研究和干预方法. 在这节课, the speaker examined four different modes of thinking about process (as development; as narrative; as activity; and as witness) and considered their implications for managing and researching organizations.

2017年:简化复杂

演讲者:Gareth Morgan博士,Saïd商学院

Climate change; inequality; genetic engineering; cryptocurrency; internet and social media impacts; roboservices; political discourse; systemic risk. 在这些问题上,辩论和政策行动往往被淹没在分散注意力的细节中. 在这节课, “简化复杂的事情——把注意力和战略决策集中在真正重要的事情上。”, 摩根博士研究了是否有一种方法可以深入到表面之下,重塑支撑这些和许多其他全球变化的逻辑, 环境, 经济和社会问题. 

2016:工作中的创新

演讲者:Raghu Garud博士,宾夕法尼亚州立大学Smeal商学院

Garud博士为工作中的创新提供了一个充满叙事的设计视角. 持续不断的创新对于组织的成长和生存至关重要. 然而,许多学者主张将与创新相关的活动与组织的其他部分分开, Garud博士主张将它们融入日常工作. 从设计和叙述中汲取文学元素, 他提出了一个观点,即如何通过分布式但相互关联的实验的累积综合来保持创新. 他探索了这种充满叙述的设计视角的含义, 并为未来的研究提供了途径.

2015年:重塑:看街道的主观一面

讲者:Larry Hirschhorn,美国费城CFAR的负责人和创始人

在他的总结性著作中, 重塑商业:当地图改变了环境, 理查德·诺曼强调了决策的主观因素. 在这节课, Larry Hirschborn explored the dynamics of this mental process; how cognitive, 情感和群体动力影响高管做出的重新定位业务的决策. 这种对心理的关注是理解业务决策的基础,因为, 正如许多顾问所了解到的那样, 以最有效的方式向管理团队提出最合适的策略,可能无法说服他们改变当前的做法和策略. 皇冠app官方版不能再把决策过程当作一个黑匣子.

2014: 组织世界

主讲人:Nils Brunsson教授,乌普萨拉大学管理系主任

在当今世界, 人们的互动和交流距离比以往任何时候都要远, 相互作用和交流因全球的相似性而加强和加强. 越来越多的种类现在正在世界范围内使用. 州, 公司和工会, 例如, 几乎无处不在, 他们倾向于培养相似的想法和行为方式. 他们非常相似,这使得皇冠app官方版可以根据地位来区分他们——在体育运动中,有提供世界冠军的全球地位顺序, 大学和城市.

这种全球秩序在很大程度上是组织的结果, 虽然这种组织类型并非一直是组织理论的研究对象. 组织是一种现象,它不仅发生在正式组织内部,也发生在正式组织外部和正式组织之间. 全球组织有多种形式, 包括跨国公司, 国际meta-organisations, 标准化和排名系统.

2012:管理中的想象力

主讲人:Per Olof Berg教授,斯德哥尔摩大学商学院市场营销部主任

在这节课, 伯格教授展示了多年来想象力在理解商业和管理组织方面是如何变得越来越重要的. 讲座提到了理查德•诺曼(理查德Normann)早期皇冠app官方版商业逻辑重要性的研究, 以及他后来认识到多重逻辑的存在, 如80年代的服务主导逻辑和90年代的创新价值观念. 在他所有的工作中, 理查德•诺曼(理查德Normann)强调了想象力作为商业战略背后驱动力的重要性.

讲座的第二部分探讨了当今企业面临的挑战, 并提出了一个基于想象力管理效能的互补视角. 然后研究了这种“想象视角”对商业和管理的影响.

2011: 为管理辩护

演讲者:Barbara Czarniawska教授, 管理学教授, 哥德堡研究所, 商学院, 经济学 & 瑞典哥德堡大学法学院

据估计,与其他职业相比,管理人员的人数将继续增加. 这个事实, 根本不会产生快乐或感激, 对占领的敌意与日俱增吗. 这种敌意并非来自皇冠app官方版从事批判性管理研究的同事——就像所有艺术一样, 管理层需要批评者——但往往是那些轻率的狂热者.

在回顾了一些最明显的例子之后Nigel Thrift称之为"文化循环", 由商学院, 管理顾问, 管理大师和商业媒体, Czarniawska教授提出了一种建立新老联盟的方法, 为了找回管理的积极意义是必要的.

2010:授权理论在管理研究

演讲者:Pasquale Gagliardi教授, 秘书长, 乔治•Cini基金会, 政治科学学院组织社会学教授, 天主教大学, 米兰

在这节课, Gagliardi教授分析了知识生产过程中思维和经验之间的关系,然后提出了“授权”理论的独特特征的假设.

在组织和管理研究中有人认为,理论和实践之间缺乏互动,阻碍了专家知识的发展, 学术理论似乎对管理实践没有显著影响. 本文还探讨了造成这一距离的历史和文化原因,以及问题驱动的研究在填补这一距离中的作用.